迪士尼彩票乐园官网应用下载加利福尼亚州正在调查 Riot 游戏是否存在性别歧视 [更新:Riot 回应]

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加州公平就业和住房部今天表示,正在对 英雄联盟 发行商 Riot Games,作为对该公司性别歧视调查的一部分。

据 DFEH 周三下午发布的一份新闻稿称,DFEH 正在要求法院迫使 Riot 提供员工的薪酬信息,以“对涉嫌性别歧视的持续调查”。该公司表示,正在调查“涉嫌不平等薪酬、性骚扰、性侵犯、报复以及选拔和晋升方面的性别歧视”。

虽然调查于 2018 年 10 月开始,但 DFEH 表示,Riot 迄今为止“拒绝向该部门提供足够的信息,以供 DFEH 分析该公司女性薪酬是否低于男性”,这就是该公司现在提起诉讼的原因。 DFEH 在诉讼中表示,Riot 扣留了“就业法要求雇主保留的基本就业数据”,从而“阻碍”了调查。 DFEH 表示,已多次与 Riot 会面,但在不涉及法院的情况下无法达成解决方案。

去年, 唐泽 发表了 调查 Riot 正在研究这些问题。调查结束后,拳头公司承诺清除不良行为者,并采取多项措施纠正员工的行为和结构性问题,据数十名消息人士称,这些问题使女性在工作场所处于不利地位。然而上个月, 超过150名员工 Riot 洛杉矶办事处举行了一次罢工,这是游戏开发史上的首次此类行动,抗议该公司对五名现任或前任员工中的两名员工强制仲裁的决定,该员工起诉该公司涉嫌违反加州的《同工同酬法案》。

更新,晚上 9:05东部时间: Riot 已回复 唐泽 ,如下所示。

自 DFEH 调查开始以来,我们一直在与其进行积极对话。当有人指控工作场所存在不平等并且我们一直与 DFEH 真诚合作以解决其担忧时,可能会进行此类调查。在此期间,我们迅速响应了DFEH的要求,目前已经制作了超过2500页的文件和数千行薪资数据。我们最近还多次请求 DFEH 参与与我们的通话,以解决他们的请求。迄今为止,这些请求尚未得到答复,因此坦率地说,我们对 DFEH 发布新闻稿声称我们不合作感到失望。我们相信我们在多元化、包容性和公司文化方面取得了实质性进展,并期待继续向 DFEH 展示这一点。

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社交模拟

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